Equal Pay Day
Lohnunterschiede in Südtirol: Es hat sich immer noch nichts getan
Das Landesinstitut für Statistik ASTAT analysierte die Entlohnungen der unselbstständig Beschäftigten in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst, wobei vor allem der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ermittelt wird. Der Gender Pay Gap lag im Jahr 2022 bei 17,2 Prozent: Damit ist der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen im Vergleich zum Vorjahr sogar gestiegen.
Frauen leiden auch unter ökonomischer Gewalt
Sich um sein eigenes Geld und seine Finanzen zu kümmern, sollte für Frauen selbstverständlich sein. Immerhin geht es um ihre Selbständigkeit und Unabhängigkeit. Darauf werden zahlreiche Südtiroler Organisationen heuer am Equal Pay Day, dem Tag der Lohngleichheit, am 21. April hinweisen.
Frau Oberhammer, warum verdienen Frauen bis zu 17 Prozent weniger?
Die bekannten knallroten Taschen sollen am „Equal Pay Day“ 2022 auf das Thema aufmerksam machen: Nach wie vor gibt es in Südtirol einen Lohnunterschied von 17 Prozent zwischen Frauen und Männern – dabei liegt Südtirol unter dem europäischen Durchschnitt. STOL hat bei Ulrike Oberhammer, Präsidentin des Landesbeirates für Chancengleichheit nachgefragt, was die Gründe für die Lohnschere sind.
Equal Pay Day: „Chancengleicheit hat (auch) mit Geld zu tun“
„Chancengleichheit hat mit gleichen Chancen zu tun, mit Respekt und Würde, mit politischer Vertretung und Mitsprache“, erklärt die SVP-Landesfrauenreferentin zum Equal Pay Day am morgigen Freitag. „Chancengleichheit hat aber auch mit Geld und Gerechtigkeit zu tun“, so Gebhard, „denn wenn eine Frau durchschnittlich 16,3 Prozent weniger verdient als ihr männlicher Kollege, dann ist das nicht gerecht.“
Corona-Pandemie verschärft geschlechterspezifische Lohnlücke
Der Equal Pay Day fällt heuer in Südtirol auf den 23. April. Vor 10 Jahren hat der Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen diesen Tag in Südtirol eingeführt. Er macht darauf aufmerksam, dass Frauen weltweit und branchenübergreifend weniger als Männer verdienen und zeigt den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern auf.
Landesbeirat für Chancengleichheit erinnert an Lohnungleichheit
Der diesjährige Equal Pay Day muss aufgrund der Corona-Krise von April auf den Herbst verschoben werden. Der Landesbeirat für Chancengleichheit und das Frauenbüro haben die Initiative 2010 erstmals nach Südtirol geholt, die Aktion war für den 24. April zum 10. Mal in Südtirol geplant.
Mehr laden
